Penelitian ini menyelidiki efek restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk memahami bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat semangat pegawai serta output pekerjaan. Indikator independen dalam penelitian ini meliputi struktur hie